ผู้หญิงกำลังถูกตำหนิเนื่องจากอัตราการเกิดที่ลดลง แต่เราจะประหลาดใจจริง ๆ หรือไม่ที่ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นที่ไม่ได้เข้าร่วมการเป็นแม่เมื่อการลงโทษสำหรับการมีลูกนั้นส่าย - และน่าอับอาย - สูง?
ไม่เคยห่างไกลจากพาดหัวและในสัปดาห์นี้การพูดคุยออนไลน์นั้นหูหนวก เพียงไม่กี่วันหลังจากผู้หญิงหลวมตอนที่พูดคุยกันว่าผู้หญิงควรได้รับแรงจูงใจให้มีลูกหรือไม่ที่ออกอากาศ,รายงานโดยการตั้งครรภ์แล้วเมาแล้วเปิดเผยว่ามีผู้หญิงมากขึ้นกว่าเดิม
แม้ว่าจะน่าตกใจและน่าอับอาย แต่รายงานก็ไม่ได้ใหม่ทั้งหมด อันที่จริงแล้วการตีระฆังกับรายงานที่ตีพิมพ์เมื่อปลายปีที่แล้วโดยการเลื่อนออกไปที่แสดงให้เห็นว่าหนึ่งในสี่ของคุณแม่คือของพนักงานเนื่องจากการเพิ่มสูงขึ้น- หลังจากนั้นไม่นานที่รายงานได้รับการตีพิมพ์ความคิดเห็นของ Kemi Badenoch เกี่ยวกับการลาคลอดบุตร“ มากเกินไป” จ่ายคลื่นที่ส่งคลื่นแห่งความหงุดหงิดทั่วประเทศ
มารดามักจะมีส่วนแบ่งการเลี้ยงดูของสิงโตและถูกลงโทษเป็นประจำเป็นผล ''ส่งผลกระทบประมาณหนึ่งในสี่ของสหราชอาณาจักรบังคับให้ 26% ลดเวลาของพวกเขาเพื่อรองรับความรับผิดชอบในการดูแลและ 25% เพื่อออกจากพนักงานอย่างไม่เต็มใจ มันเป็นประสบการณ์ที่แอน-มารีคินล็อคผู้ก่อตั้ง Kindhaus สโมสรครอบครัวสำหรับผู้ปกครองสมัยใหม่รู้ดีมากเกินไป เธอทำซ้ำซ้อนในสองเดือนและอีกครั้งเมื่อลูกชายของเธออายุเจ็ดเดือน “ ในประเทศที่อ้างว่าได้รับการพัฒนาผู้หญิงที่มีเด็กอายุต่ำกว่าห้าขวบได้รับผลกระทบอย่างมากจากความยากลำบากทางการเงิน” Kinlock กล่าวเสริม
Maxine Palmer หัวหน้าฝ่ายพัฒนาบริการที่ National Childbirth Trust กล่าวว่าในขณะที่เป็นการตัดสินใจส่วนตัวที่ไม่ควรได้รับอิทธิพลจากความท้าทายทางเศรษฐกิจภายนอกสำหรับทุกคนในปี 2025 "เรารู้ว่ามีแรงกดดันจากทุกมุมค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กที่ไม่สามารถรับได้และผลกระทบทางอาชีพของการลาพ่อแม่เราต้องทำมากขึ้นเพื่อสนับสนุนผู้ปกครองใหม่และคาดหวัง”
การสำรวจโดยวิทยาลัยการศึกษาแบบเปิดพบว่าผู้ปกครองที่ทำงานหนึ่งในสามคนต้องเสียสละอาชีพที่สำคัญเพื่อจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรและ 22% ตกลงกันว่าระบบนี้ไม่ยุติธรรมกับคุณแม่ที่ทำงาน
“ บ่อยครั้งที่ผู้หญิงจบลงด้วยการออกจากงานเพราะนั่นเป็นวิธีเดียวที่จะแก้ไขความเครียดและจากนั้นการหางานเป็นแม่ใหม่นั้นยากมาก” Elizabeth McGlone ผู้จัดการของ Didlaw A การเลือกปฏิบัติบูติกที่เชี่ยวชาญด้านสิทธิสตรีใน-
สหราชอาณาจักรยังเสนอค่าจ้างของมารดาต่ำที่สุดเมื่อเทียบกับประเทศอื่น ๆ ในยุโรป เอสโตเนียโปแลนด์และลักเซมเบิร์กทุกคนให้บริการแม่ 20 สัปดาห์ด้วยการจ่ายเงิน 100% ในขณะที่ประเทศต่างๆรวมถึงโปรตุเกสเยอรมนีและสเปนจ่ายเงินเดือนให้แก่คุณการทบทวนประชากรโลก-
ระบบสนับสนุนของเราล้มเหลวและมีความคาดหวังมากขึ้นที่จะโหลดไปยังคุณแม่
ที่นี่ผู้หญิงสี่คนแบ่งปันประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใครและซื่อสัตย์ของการลาคลอดและสิ่งที่พวกเขาต้องการให้พวกเขาได้รับการบอกกล่าวก่อนที่พวกเขาจะเอามัน
ทุกสิ่งที่ผู้หญิงสี่คนหวังว่าพวกเขาจะได้รับการบอกเล่าเกี่ยวกับการลาคลอดบุตร
“ ฉันพบว่ามันเจ็บปวดและเร็วเกินไป”
“ การลาคลอดไม่ได้ให้เวลาฉันพอที่จะฟื้นฟูจิตใจและร่างกายตั้งแต่แรกเกิด ฉันจำได้ว่าอยู่ที่ยืนการค้าของฉันในโอลิมเปียพร้อมกับผ้าเช็ดตัวสุขาภิบาลยักษ์ในและรั่วไหลของสาวก็รู้สึกไม่ลงรอยกันอย่างสมบูรณ์และเหมือนฉันอยู่ในภวังค์
ฉันวิ่งฉลากเสื้อผ้าขนาดเล็กของตัวเองและฉันสามารถลาคลอดได้ห้าสัปดาห์เพราะฉันมีงานแสดงสินค้าขนาดใหญ่ ฉันต้องพาเขาไปกับฉันเพื่อตั้งค่าและยืนยืนทุกวันและนั่นก็เครียดและไม่เป็นที่พอใจมาก ฉันเสียใจมากที่ต้องทำเช่นนั้น
ฉันต้องการที่บ้านนานกว่านี้ฉันยังคงมีเลือดออกหลังจากเกิดเมื่อฉันกลับไปทำงานและฉันก็ยังไม่ได้รับการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่อย่างถูกต้อง ฉันไม่ได้นอนเลย - ฉันพบว่ามันเจ็บปวดและเร็วเกินไป
ฉันพบว่ามันยากมากที่จะต้องขอเงินสามีของฉัน
Becca Maberly
ฉันพบว่ามันยากมากที่จะสร้างความสมดุลให้กับการดูแลเด็กและกลับไปทำงานฉันรู้สึกประหม่าเกินกว่าที่จะออกไปรับการดูแลเด็กที่มีราคาแพง - ซึ่งประมาณ 100 ปอนด์ต่อวันที่สถานรับเลี้ยงเด็กท้องถิ่นของเรา - ในกรณีที่ฉันไม่ได้กลับมาทำธุรกิจของฉัน ดังนั้นฉันจะพาลูกชายไปกับฉันไปที่สำนักงานซึ่งยากมากเพราะเขาร้องไห้มากเมื่อเขายังเป็นเด็กเล็กและเมื่อเขาใหญ่ขึ้นเขาก็ครางและว่องไวและอยากจะออกจากรถม้าหรือที่นั่งในรถของเขาหรืออะไรก็ตามที่ฉันพาเขาเข้ามา
“ การลาคลอดไม่ได้ให้เวลาฉันพอที่จะฟื้นฟูจิตใจและร่างกายตั้งแต่แรกเกิด” - Becca Maberly
(เครดิตภาพ: Becca Maberly ผู้ก่อตั้งสถานที่แม่-
เขาเริ่มคลานเร็วมากและเวทีการเดิน/คลานเป็นไปไม่ได้ที่จะให้เขาอยู่ในสำนักงาน ฉันไม่สามารถทำอะไรได้เลยยกเว้นตอนที่เขาหลับ ฉันพบว่ามันยากมากที่จะต้องขอเงินสามีของฉัน นั่นไม่ใช่สิ่งที่มากับฉันตามธรรมชาติ”
Becca Maberlyอายุ 46 ปีมีลูกคนแรกของเธอที่อายุ 33 ปีและลูกคนที่สองของเธอที่อายุ 35 ปีเธอทำธุรกิจของตัวเองเป็นเวลา 5 ปีเมื่อเธอตั้งครรภ์ เธอเป็นผู้เชี่ยวชาญหลังคลอดผู้เขียนและผู้ก่อตั้งสถานที่แม่
“ ฉันต้องการลดชั่วโมงลง 15 นาทีเพื่อไปรับลูกสาวของฉัน ... งานคำนวณว่าฉันต้องใช้เวลาเท่าไหร่และหักค่าจ้างของฉัน”
“ การเป็นแม่มีบางสิ่งที่ผู้คนไม่บอกคุณ ฉันได้รับค่าจ้างมาตรฐานมาตรฐานดังนั้นหลังจากเก้าเดือนฉันต้องตัดสินใจว่าฉันจะกลับไปทำงานหรือใช้เวลาสามเดือนข้างหน้า ฉันตัดสินใจกลับไปทำงาน
การหาสถานรับเลี้ยงเด็กนั้นยาก มีรายการรอนานมาก แต่ก็ยากที่จะหารายการที่เหมาะกับชั่วโมงการทำงานของคุณและยังทำงานในช่วงระยะเวลา ฉันจ่ายเงินให้กับสถานรับเลี้ยงเด็กและตอนนี้ฉันต้องจ่ายเงินให้คนอื่นดูแลลูกของฉันเพราะฉันไม่สามารถหยุดสัปดาห์เหล่านั้นในช่วงคริสต์มาสอีสเตอร์และหกสัปดาห์ในฤดูร้อน ถ้าอย่างฉันคุณไม่มีครอบครัวใกล้เคียงนั่นเป็นปัญหา
ดังนั้นโปรดจำไว้ว่าฉันได้ จำกัด ค่าจ้างเพราะฉันลาคลอดเมื่อคุณพบที่ไหนสักแห่งมันเป็นค่าใช้จ่าย การชำระเงินรายเดือนของฉันสำหรับสถานรับเลี้ยงเด็กคือ£ 1,500 ซึ่งในตัวเองเป็นค่าเช่าหรือตามที่ธนาคารเห็น จำนองอีก หากคุณพยายามจำนองธนาคารจะลดอัตราของคุณเพราะพวกเขาเห็นว่าสถานรับเลี้ยงเด็กเป็นสินเชื่อที่อยู่อาศัยอื่น
“ ฉันเห็นว่าทำไมผู้หญิงบางคนตัดสินใจที่จะไม่กลับไปทำงาน” - Tamara Thomas
(เครดิตภาพ: Tamara Thomas)
คุณต้องจ่ายเงินล่วงหน้าหนึ่งเดือนและเงินมัดจำสำหรับฉันคือ 500 ปอนด์ - นั่นคือ 2K ที่ฉันต้องจ่ายล่วงหน้าก่อนที่ฉันจะกลับไปทำงานรวมถึงการจ่ายเงินลดลง เมื่อฉันกลับไปฉันต้องลดเวลาลง 15 นาทีในตอนเช้าและตอนเย็นเพื่อไปยังสถานรับเลี้ยงเด็กเพื่อรับลูกสาวของฉันมิฉะนั้นฉันจะได้รับค่าธรรมเนียมล่าช้า จากนั้นงานของฉันคำนวณว่าฉันต้องใช้เวลาเท่าไหร่และหักจากค่าจ้างของฉันและบอกฉันว่าเงินเดือนใหม่ของฉันคืออะไร คุณทำงานล่วงเวลาทั้งหมดแล้วพวกเขาก็หักเงินของฉันภายใน 15 นาที - พวกเขาจะหักมันจริงๆเหรอ? มันเป็นการทำลายล้าง แต่ฉันต้องทำ
ฉันเห็นว่าทำไมผู้หญิงบางคนตัดสินใจที่จะไม่กลับไปทำงาน-ใครต้องการจ่ายเงิน£ 1,500 ให้ลูกของคุณอยู่ในเรือนเพาะชำ 8.00 น.-18.00 น.? พวกเขาอยู่ในเรือนเพาะชำมากกว่าที่ฉันทำงานและฉันจ่ายเงินให้”
Tamara Thomas อายุ 39 ปีมีลูกสาวของเธออายุ 34 ปีและทำงานของเธอเป็นเวลาสามปีเมื่อเธอตั้งครรภ์
“ ฉันพบว่ามันโดดเดี่ยวจากการมีส่วนร่วมกับผู้คนทุกวันไปจนถึงการมีคนตัวเล็กตัวเล็ก ๆ ที่ฉันไม่รู้ว่าจะดูแลอย่างไร”
“ ส่วนที่ท้าทายที่สุดในการปรับตัวให้เข้ากับการลาคลอดสำหรับฉันคือการไปจากอาชีพที่ฉันศึกษาฝึกฝนและเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่มีตัวตนใหม่นี้ในฐานะแม่และไม่รู้ว่าจะทำงานอย่างไรและสูญเสียส่วนใหญ่ที่รู้สึกและรู้ว่าฉันกำลังทำอะไรอยู่
ฉันรู้สึกหลงทางมากและฉันพลาดการเชื่อมต่อทางสังคมของอาชีพของฉันซึ่งทำให้ฉันประหลาดใจเพราะเมื่อฉันตั้งครรภ์ฉันคิดว่าฉันจะรักการลาคลอด
“ ฉันรู้สึกหลงทางมากและฉันพลาดการเชื่อมต่อทางสังคมในอาชีพการงานของฉัน” - ลอร่าเกียน
(เครดิตภาพ: Laura Guckian)
สัปดาห์ที่ฉันตั้งค่าใจแม่ของฉันฉันมีความประหลาดใจอย่างมากและพบว่าฉันตั้งครรภ์กับทารกหมายเลขสาม - ลูกสาวของฉันแอนนา ฉันทำงานผ่านการตั้งครรภ์ของฉันและไม่ได้ลาคลอดต่อการคลอดบุตรเพราะฉันเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระ แต่คุณรู้อะไร? จากช่วงหลังคลอดทั้งหมดของฉันฉันมีความสุขกับแอนนามากที่สุดเพราะฉันเป็นเจ้าของกิจการ
ฉันคิดว่าสำหรับแม่ - และฉันเห็นสิ่งนี้ผ่านงานของฉัน - ขึ้นอยู่กับอาชีพของพวกเขาและพวกเขาพอใจมากแค่ไหน หากพวกเขาอยู่ในอาชีพที่พวกเขารักและพวกเขามีนายจ้างที่ช่วยเหลือที่เข้าใจความต้องการของคุณแม่ในประสบการณ์ของฉัน - และงานที่ฉันทำกับลูกค้าของฉัน - พวกเขามีความสุขที่ได้กลับไปทำงาน บ่อยครั้งที่สิ่งที่ฉันเห็นกับลูกค้าของฉันคือพวกเขาถูกบังคับให้ออกจากที่ทำงานและจบลงด้วยการลงเส้นทางการจ้างงานตนเอง
เมื่อพูดถึงการเป็นแม่พวกเราไม่มีใครรู้ว่าเรากำลังทำอะไรอยู่
ลอร่ากูคัพ
ฉันหวังว่าจะมีคนบอกฉันเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงตัวตนที่คุณจะรู้สึกว่าเป็นแม่และความเศร้าโศกในระยะสั้นที่ได้เห็นเพื่อนร่วมงานของคุณในอาชีพที่คุณรู้วิธีการทำ เมื่อพูดถึงการเป็นแม่พวกเราไม่มีใครรู้ว่าเรากำลังทำอะไรอยู่ ทุกคนมีปีกและนั่นให้ความรู้สึกเหมือนเป็นตัวตนที่เปลี่ยนแปลงอย่างมาก”
ลอร่าเกิลมีลูกคนแรกของเธอตอนอายุ 31 ปีและทำงานของเธอประมาณ 18 เดือนเมื่อเธอตั้งครรภ์ เธอมีลูกสามคน Leo, 8, Alex 4.5 และ Anna, 3. เธอเป็นผู้ก่อตั้งMind Mommy Coachingและโฮสต์ของMomFessionsพอดคาสต์
“ ฉันหวังว่าฉันจะรู้ว่าการปรับเปลี่ยนจำนวนเท่าใดที่จะเปลี่ยนจากการได้รับเงินเดือนปกติเป็นไม่ได้รับ”
“ ความตกใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดทางการเงินคือค่าใช้จ่ายในการกลับไปทำงานเท่าไหร่ เมื่อพูดถึงการดูแลเด็กและการทำงานฉันคิดว่าครั้งแรกที่ทุกคนต้องผ่านเรื่องนี้มันเป็นเรื่องที่น่าตกใจต่อระบบ ฉันต้องหาวิธีผสมผสานความทะเยอทะยานของฉันกับทุกสิ่งที่ฉันต้องการที่บ้านและทุกสิ่งที่ฉันต้องการให้บรรลุในที่ทำงาน เมื่อเวลาผ่านไปฉันก็มีประสิทธิภาพมากขึ้นและไร้ความปรานีมากขึ้นกับเวลาของฉัน
ความท้าทายอีกประการหนึ่งที่ฉันเผชิญคือการได้รับเงินเดือนรายเดือนและต้องเปลี่ยนจิตเพื่อการรอดชีวิตจากการจ่ายเงินตามกฎหมายจากนั้นเมื่อจบลงแล้วต้องเปลี่ยนจิตเป็นอะไรที่เข้ามาในบัญชีธนาคารของฉัน นั่นเป็นการเปลี่ยนแปลงถ้าคุณคุ้นเคยกับเงินเดือนรายเดือนและทันใดนั้นก็ไม่มีอะไรเข้ามา
“ ผู้คนจำนวนมากได้รับเงินเพียงพอที่จะครอบคลุมการดูแลเด็ก” -นักวิ่งขนาดใหญ่
(เครดิตภาพ: Tobi asare)
มีอะไรมากมายที่ฉันหวังว่าฉันจะรู้จักก่อนที่จะลาคลอด ฉันรู้ว่าฉันมีความทะเยอทะยานก่อนที่ฉันจะลาคลอดและฉันไม่ได้ชื่นชมการเดินทางที่ฉันจะไปเชื่อมต่อกับความทะเยอทะยานของฉันอีกครั้ง ฉันหวังว่าฉันจะรู้ว่าการปรับเปลี่ยนจำนวนเท่าใดที่จะเปลี่ยนจากการได้รับเงินเดือนปกติเป็นไม่ได้รับ ฉันยังหวังว่าฉันจะรู้ว่าการเดินทางที่ฉันจะไปต่อเมื่อมันมาถึงการค้นหาความมั่นใจของฉันค้นหาเท้าของฉันอีกครั้งในที่ทำงานและปรับเปลี่ยนการกลั่นและการกระทบยอดความทะเยอทะยานของฉันในขณะที่เลี้ยงดูครอบครัวเล็ก
สิ่งที่ฉันหวังว่าฉันจะสำรวจมากขึ้นคือการลาพ่อแม่ร่วมกัน เป็นเรื่องที่รอบคอบในการสำรวจการสนทนาเหล่านั้นเพราะเพียงแค่หญิงหรือผู้ปกครองที่โดดเด่นที่มีการลาคลอดบุตรที่ขยายออกไปอาจไม่ใช่ทางออกทางการเงินที่ดีที่สุดเสมอไป - การแบ่งปันมันอาจเป็นทางออกทางการเงินที่ดีที่สุด”
นักวิ่งขนาดใหญ่มีลูกคนแรกของเธอตอนอายุ 29 ปีและทำงานเป็นเวลาสามปีเมื่อเธอตั้งครรภ์ เธอทำงานเต็มเวลาในคณะกรรมการของหน่วยงานสื่อของสหราชอาณาจักรและดำเนินการการจ่ายเงินของฉัน-
